Proiectarea corecta a carierei profesionale si pregatirea profesionala corespunzatoare cerintelor pietii muncii nu asigura încadrarea imediata si reusita în cîmpul muncii. Nimerind pe piata fortei de munca dupa absolvirea unei institutii de învatamînt, e necesar sa-ti pui în valoare capacitatile si trebuie sa prezinti calitatea  nivelului de competente profesionale pe care le posezi, abilitatile profesionale si calitatile personale care îti pot da prioritate în fata altor candidati. Dar pîna a ajunge la aceasta treapta, este necesar sa depui eforturi sustinute la fiecare etapa  ce urmeaza a fi parcursa mai întîi si anume:

Ø     Autoevaluarea initiala;

Ø     Cunoasterea pietii fortei de munca;

Ø     Redactarea unei scrisori de motivatie/intentie;

Ø     Redactarea unui Curriculum Vitae;

Ø     Autoevaluarea finala.

     Autoevaluarea initiala - cunoasterea de sine si autoevaluarea  initiala consta în a-ti adresa cîteva întrebari simple la care trebuie sa raspunzi ferm, clar si operativ si „a pune pe cîntar” raspunsul la ele. Aceste întrebari pot fi:

v           Cine sunt eu ? Care sunt aptitudinile profesionale si trasaturile individuale de personalitate ce ma caracterizeaza ?

v          Ce doresc eu sa fac ?

v          Ce pot sa fac mai bine decît alte persoane de vîrsta mea ?

v          Cum pot sa reusesc ?

v          De ce am reusit sau n-am reusit pîna în prezent ?

      Cunoasterea pietii fortei de munca - presupune buna autocunoastere si cît mai multe informatii despre piata muncii si piata fortei de munca.

      Redactarea unei scrisori de motivatie/intentie – scrisoarea de motivatie nu are un continut standart, ea este personalizata pentru întreprinderea (firma, patronul) careia i te adresezi cu un CV. Scrisoarea exprima interesul tau pentru locul de munca (postul) declarat vacant si va fi adresata persoanei care se ocupa de angajari. Daca firma este mica, scrisoarea directorului sau presedintelui acesteia. Scrisoarea de motivatie trebuie sa fie scrisa corect, clar, concis si sa nu depaseasca o pagina dactilografiata.

      Redactarea unui Curriculum Vitae – curriculum vitae este un rezumat de informatii despre sine care reflecta datele personale, studiile, calificarile si experienta profesionala gradata în timp (cronologic sau dupa importanta), cunoasterea limbilor, informatii suplimentare ce poate sa-l intereseze pe patron.

      Autoevaluarea finala – presupune raspunsuri la un sir de întrebari care încep cu „De ce ?...”, indiferent de faptul daca ai obtinut sau nu locul de munca dorit. Ar fi bine sa faci o analiza a succeselor si insucceselor pe care le-ai avut în procesul de cautare a unui loc de munca. Este important sa constientizezi ce anume ti-a adus succesul sau insuccesul, care au fost greselile comise si ce ai învatat în urma lor.

       Un alt mod de  evaluare a propriilor capacitati si abilitati profesionale este rezolvarea unor teste de gîndire logica, de temperament, de capacitatea de a administra o afacere etc. De aceea va prezentam urmatorul model de test: