Serviciile ANOFM

In conformitate cu prevederile Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea fortei de munca si protectia sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca presteaza, gratuit, un sir de servicii pe piata muncii persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si agentilor economici:

O     Medierea muncii

O     Informarea si consilierea profesionala

O     Orientarea si formarea profesionala a somerilor

O     Stimularea mobilitatii fortei de munca

O     Stimularea antrenarii somerilor la lucrari publice

O     Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventelor institutiilor de invatamant superior finantati de la bugetul de stat

O     Acordarea creditelor rambursabile, in conditii avantajoase

O     Servicii de preconcediere

O     Acordarea ajutorului de somaj

O     Acordarea alocatiei de integrare sau reintegrare profesionala

In conformitate cu prevederile Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea fortei de munca si protectia sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca toate serviciile prestate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si structurile sale teritoriale sunt gratuite

Medierea muncii este activitatea prin care  se realizeaza colaborarea dintre angajatori si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii unor raporturi de munca.

Serviciile de mediere a muncii constau in:

informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a lor;

preselectie a candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea si aptitudinile persoanelor;

mediere electronica avind ca scop punerea in corespondenta a cererii si ofertei prin intermediul tehnicii de calcul

Informarea si consilierea profesionala are ca scop furnizarea de informatii privind piata fortei de munca si evolutia ocupatiilor, evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea integrarii sau reintegrarii profesionale; dezvoltarea abilitatii si increderii in sine pentru decide asupra propriei cariere; instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca.

Orientarea si formarea profesionala a somerilor prevede inmatricularea gratuita a somerilor inregistrati la agentii, de la virsta de 16 ani, la cursuri de formare profesionala in diverse profesii. Somerii pot beneficia de servicii de formare profesionala gratuite o singura data, pentru fiecare caz de inregistrare a lor in calitate de somer.

Somerilor inmatriculati la cursuri li se acorda camin sau li se achita plata lunara pentru gazda si li se plateste o singura data transportul tur-retur.

Somerilor indreptati la cursuri de formare profesionala in raza raionului li se achita transportul navetist pe zi, pentru intreaga perioada a cursurilor.

Somerii beneficiari de ajutor de somaj, care urmeaza cursuri de formare profesionala, beneficiaza de ajutor de somaj in cuantumul stabilit anterior.

Stimularea mobilitatii fortei de munca prevede acordarea somerilor inregistrati la agentiile teritoriale a doua tipuri de indemnizatii:

-  indemnizatie unica de incadrare, in marimea unui salariu mediu pe economie pentru anul precedent, somerilor, care se incadreaza in munca cu contract individual de munca la o distanta de peste 30 km fata de localitatea in care isi au domiciliul (in anul 2007 marimea indemnizatiei de incadrare constituie 1695 lei);

- indemnizatie unica de instalare, in marimea a 3 salarii medii pe economie pentru anul precedent, somerilor, care se incadreaza cu contract individual de munca intr-o alta localitate si, ca urmare, isi schimba domiciliul (in anul 2007 marimea indemnizatiei de instalare constituie 5085 lei).

Stimularea antrenarii somerilor la lucrari publice

Somerilor, inregistrati la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, antrenati la lucrari publice beneficiaza din Fondul de somaj de o indemnizatie egala cu 30 la suta din salariul mediu pe economie pentru anul precedent, la data stabilirii indemnizatiei, pentru o perioada ce nu depaseste 12 luni calendaristice. In anul 2007 marimea indemnizatiei va constitui 508,5 lei.

Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventelor institutiilor de invatamant superior finantati de la bugetul de stat prevede acordarea unei sume lunare, in cuantumul unui salariu minim pe tara, pe o perioada de 12 luni calendaristice, pentru fiecare absolvent al institutiei de invatamant superior incadrat in munca, care a fost finantat de la bugetul de stat, cu conditia mentinerii raporturilor de munca de cel putin 3 ani (in anul 2007 seva plati suma de 200 lei).

Pentru incadrarea absolventilor invalizi suma mentionata se acorda pe o perioada de 18 luni.

Acordarea creditelor rambursabile, in conditii avantajoase, agentilor economici si somerilor inregistrati la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in scopul crearii locurilor noi de munca si angajarii in cimpul muncii a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

Creditele se acorda pe o perioada de pina la 3 ani, cu o dobinda de 50 la suta din rata de baza a Bancii Nationale, cu o perioada de gratie de cel mult un an pentru proiectele privind producerea si constructia si de cel mult 6 luni pentru proiectele de prestari servicii.

Pentru crearea unui loc nou de munca se acorda 20 mii lei.

Servicii de preconcediere. Serviciile de preconcediere constau in prestarea serviciilor privind:

informarea despre prevederile legale referitoare la protectia sociala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca;

informarea despre locurilor de munca libere, angajarea imediata la locurile de munca libere si instruirea in tehnici si metode de cautare a unui loc de munca;

orientarea si formarea profesionala;

sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora, cu participarea organului sindical, asupra masurilor de reducere a somajului.

Masurile date sunt orientate spre toate categoriile de persoane care sunt preavizate de disponibilizare in conformitate cu Codul Muncii al Republicii Moldova. Pot beneficia de servicii de preconcediere, la cerere si persoanele care nu sunt preavizate de concediere, dar considera ca in situatia creata la unitatea economica isi pot pierde locul de munca.

Acordarea ajutorului de somaj. In conformitate cu legislatia in vigoare, din Fondul de somaj, somerii care intrunesc cumulativ conditiile prevazute de legislatie beneficiaza de ajutor de somaj. Persoanele indreptatite sa primeasca ajutorul de somaj, beneficiaza de ajutor de somaj in cuantum care se stabileste diferentiat, in functie de circumstantele in care a incetat activitatea de munca a persoanei in marime de 30, 40 sau 50 la suta din salariul mediu pe economie din anul precedent la data stabilirii platii. De asemenea, perioada de plata a ajutorului de somaj se stabileste diferentiat, in functie de stagiul de cotizare: 6 luni calendaristice, in cazul unui stagiu de cotizare de pina la 5 ani, dar nu mai putin de 6 luni; 9 luni calendaristice, in cazul unui stagiu de cotizare cuprins intre 5 si 10 ani; 12 luni calendaristice, in cazul unui stagiu de cotizare de peste 10 ani.

Acordarea alocatiei de integrare sau reintegrare profesionala. Unele categorii de someri beneficiaza de alocatie de integrare sau reintegrare profesionala, care constituie o suma lunara fixa neimpozabila, de 15 la suta din salariul mediu pe economie din anul precedent, la data stabilirii platii, alocata din bugetul de stat Fondului de somaj si acordata pe o perioada de cel mult 9 luni calendaristice. In anul 2007 marimea alocatiei date va constitui 404 lei.