Actele necesare pentru invitarea în scop de munca, acordarea si prelungirea dreptului la munca lucratorilor imigranti, frontalieri si sezonieri.

Pentru obtinerea avizului favorabil, angajatorul depune la Agentia Nationala un demers, în care se argumenteaza necesitatea invitarii specialistului strain, calificarea acestuia si locul de munca, datele personale ale specialistului strain (numele, prenumele, ziua, luna si anul nasterii, cetatenia), datele pasaportului (seria, numarul, valabilitatea), vechimea în munca. La demers se anexeaza urmatoarele acte:

a)    înregistrarea ofertei locurilor de munca vacante si copia anuntului publicitar;

b)    copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei /institutiei (certificatul de înregistrare, extrasul recent din Registrul de Stat al întreprinderilor Registrul de Stat al sau organizatiilor neguvernamentale);

c)     copia actului de studii sau unui alt document ce confirma calificarea specialistului invitat la munca, tradusa în limba de stat si legalizat sau apostilat;

d)   proiectul contractului individual de munca. 

Pentru acordarea dreptului la munca lucratorului imigrant, angajatorul sau reprezentantul acestuia, împuternicit în conformitate cu legislatia în vigoare depune urmatoarele acte:

a)     demersul întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind acordarea dreptului la munca;

b)    cererea-chestionar a lucratorului imigrant;

c)     copia avizului favorabil eliberat de Agentia Nationala;

d)    copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul recent din Registrul de Stat al întreprinderilor Registrul de Stat al sau organizatiilor neguvernamentale, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

e)     actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune conform legislatiei în vigoare);

f)     contractul individual de munca, în original;

g)     actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului, cu mentiunile corespunzatoare privind trecerea frontierei de stat, în conformitate cu legislatia în vigoare si copia acestuia;

h)     copia actului de studii sau unui alt document ce confirma calificarea specialistului invitat la munca, tradusa în limba de stat si legalizat sau apostilat;

i)      certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA, în original;

j)      actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare);

k)     1 fotografie recenta (50×60 mm) color, pe fon deschis si uniform;

l)      cazierul judiciar din tara de origine, tradus în limba de stat si legalizat sau apostilat.

În vederea prelungirii pentru un nou termen a dreptului la munca, angajatorul sau reprezentantul acestuia, împuternicit în conformitate cu legislatia în vigoare, depune urmatoarele acte:

a)     demersul întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind prelungirea dreptului la munca

b)    copia permisului de sedere provizorie în scop de munca;

c)     copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul recent din Registrul de Stat al întreprinderilor Registrul de Stat al sau organizatiilor neguvernamentale, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

d)    actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune conform legislatiei în vigoare);

e)     contractul individual de munca, în original;

f)     actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului si copia acestuia;

g)     certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA, în original;

h)     actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare).

Actele necesare pentru acordarea si prelungirea dreptului la munca conducatorilor unitatilor economice.

Pentru acordarea dreptului la munca cetateanului strain/apatridului care a înfiintat o întreprindere/organizatie/ institutie, conducatorului acesteia, asociatului sau actionarului care detine o functie de conducere în cadrul întreprinderii/organizatiei/institutiei se depun urmatoarele acte:

a)     demersul întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind acordarea dreptului la munca, în care va fi indicat calificarea cetateanului strain si locul unde îsi va exercita functiile, datele personale (numele, prenumele, ziua, luna si anul nasterii, cetatenia), datele pasaportului (seria, numarul, valabilitatea), vechimea în munca;

b)    cererea-chestionar a lucratorului imigrant;

c)    copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul recent din Registrul de Stat al întreprinderilor Registrul de Stat al sau organizatiilor neguvernamentale, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

d)    actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune conform legislatiei în vigoare);

e)     contractul individual de munca, în original;

f)      actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului, cu mentiunile corespunzatoare privind trecerea frontierei de stat, în conformitate cu legislatia în vigoare si copia acestuia;

g)    certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA, în original;

h)    actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare);

i)       1 fotografie recenta (50×60 mm) color, pe fon deschis si uniform;

j)       cazierul judiciar din tara de origine, tradus în limba de stat si legalizat sau apostilat.

În vederea prelungirii pentru un nou termen a dreptului la munca, angajatorul sau reprezentantul acestuia, împuternicit în conformitate cu legislatia în vigoare depune urmatoarele acte:

a)     demersul întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind prelungirea dreptului la munca

b)    copia permisului de sedere provizorie în scop de munca;

c)     copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul din Registrul de Stat al întreprinderilor si organizatiilor, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

d)    actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune);

e)     contractul individual de munca, în original;

f)     actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului si copia acestuia;

g)     certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA, în original;

h)     actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare).

Actele necesare pentru invitarea în scop de munca, acordarea si prelungirea dreptului la munca lucratorilor detasati.

Pentru obtinerea avizului favorabil de detasare, întreprinderea din Republica Moldova depune la Agentia Nationala un demers, în care se argumenteaza necesitatea detasarii specialistului strain cu indicarea termenului de îndeplinire a lucrarilor, calificarii acestuia si locul unde îsi va exercita functiile. La demers se anexeaza urmatoareleacte:

a)    înregistrarea ofertei locurilor de munca libere;

b)    copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei /institutiei (certificatul de înregistrare, extrasul din Registrul de Stat al întreprinderilor si organizatiilor);

c)     copia actului de studii sau unui alt document ce confirma calificarea specialistului invitat la munca, tradusa în limba de stat si legalizat sau apostilat;

d)   copia contractului de executare a lucrarilor si/sau prestare a serviciilor, încheiat între persoana juridica din Republica Moldova si persoana juridica din strainatate, tradusa în limba de stat, care  contine urmatoarele:

- clauza ca lucrarile vor fi îndeplinite de catre lucratorii detasati;

- conditii de detasare;

- termenul de îndeplinire a lucrarilor;

- specialitatile persoanelor detasate;

- numarul persoanelor detasate.

Pentru acordarea dreptului la munca lucratorului detasat, întreprinderea/organizatia/institutia saureprezentantul acestuia, împuternicit în conformitate cu legislatia în vigoare depune urmatoarele acte:

a)     demersul întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind acordarea dreptului la munca;

b)    cererea-chestionar a lucratorului detasat;

c)     copia avizului favorabil de detasare, eliberat de Agentia Nationala;

d)    copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul din Registrul de Stat al întreprinderilor si organizatiilor, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

e)     actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune);

f)     copia contractului de executare a lucrarilor si/sau prestare a serviciilor, încheiat între persoana juridica din Republica Moldova si persoana juridica din strainatate;

g)     decizia de detasare a specialistului strain, emisa de catre persoana juridica din strainatate;

h)     actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului, cu mentiunile corespunzatoare privind trecerea frontierei de stat, în conformitate cu legislatia în vigoare si copia acestuia;

i)      copia actului de studii sau unui alt document ce confirma calificarea specialistului detasat, tradusa în limba de stat si legalizat sau apostilat;

j)      certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA, în original;

k)     actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare);

l)      1 fotografie recenta (50×60 mm) color, pe fon deschis si uniform;

m)  cazierul judiciar din tara de origine, tradus în limba de stat si legalizat sau apostilat.

În vederea prelungirii pentru un nou termen a dreptului la munca lucratorului detasat , angajatorul sau reprezentantul acestuia, împuternicit în conformitate cu legislatia în vigoare depune urmatoarele acte:

e)     demersul argumentat al întreprinderii/organizatiei/institutiei adresat Agentiei Nationale privind prelungirea dreptului la munca;

f)     copia permisului de sedere provizorie în scop de munca;

g)     copiile documentelor de constituire a întreprinderii/organizatiei/institutiei (certificat de înregistrare a întreprinderii, extrasul din Registrul de Stat al întreprinderilor si organizatiilor, autorizatia de activitate/licenta (dupa caz);

h)     actele ce confirma activitatea întreprinderii (certificat de la Inspectoratul Fiscal privind lipsa restantelor fata de bugetul public national, copia raportului financiar pentru ultima perioada de gestiune);

i)      copia contractului de executare a lucrarilor si/sau prestare a serviciilor, încheiat între persoana juridica din Republica Moldova si persoana juridica din strainatate;

j)      actul de identitate national al cetateanului strain sau actul de identitate al apatridului si copia acestuia;

k)     certificatul medical de forma stabilita si certificatul medical ce confirma lipsa maladiei HIV/SIDA;

l)      actul ce confirma asigurarea cu spatiu locativ pentru perioada solicitata (declaratia proprietarului/ contract de locatiune/contract de vînzare-cumparare).

Modele de demersuri

Pentru eliberarea sau prelungirea permisului de munca , se achita taxa stat , conform Legii privind taxa de stat nr. 1216 adoptata la 03.12.92:

·       eliberarea permisului de munca – 720 lei (art. 3, p.3, o);

·       prelungirea permisului de munca – 360 lei (art. 3, p.3, p).

Directia migratia fortei de munca:
Graficul orelor de primire a cetatenilor:

- primirea documentelor – 9:00 –12:00;
- eliberarea documentelor – 14:00 –16:00;  

Telefoane de contact: 28-75-23, 28-15-84.