CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

Contractul individual de muncaeste întelegerea dintre salariat si angajator, prin care salariatul se obliga sa presteze o munca într-o anumita specialitate, calificare sau functie, sa respecte regulamentul intern al unitatii, iar angajatorul se obliga sa-i asigure conditiile de munca prevazute de Codul Muncii, de alte acte normative ce contin norme ale dreptului muncii, de contractul colectiv de munca, precum si sa achite la timp si integral salariul.

Documentele care se prezinta la încheierea contractului individual de munca:

- buletinul de identitate sau un alt act de identitate;

- carnetul de munca cu exceptia cazurilor când persoana se încadreaza în

  câmpul muncii pentru prima data sau se angajeaza la o munca prin cumul;

- documentele de evidenta militara - pentru recruti si rezervisti;

- diploma de studii, certificatul de calificare ce confirma pregatirea speciala –

   pentru profesiile care cer cunostinte sau calitati speciale;

- certificatul medical, în cazurile prevazute de legislatia în vigoare.

Se interzice angajatorilor sa ceara de la persoanele care se angajeaza alte documente decît cele prevazute de lege.

Contractul individual de munca se încheie în forma scrisa si îsi produce efectele din ziua semnarii, daca contractul nu prevede altfel.